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      公司編制《員工手冊》
      時間:2019-08-28 作者:章榆 閱讀次數:833次

       

      近日,公司編制并在全公司職工內部發放《員工手冊》,旨在通過加強公司內部統一管理,進一步約束職工行為規范,優化管理環境、提高管理效力,達到企業管理制度化和規范化建設的目的。

      員工手冊包含公司簡介、企業文化、員工理念、員工權力與義務、員工行為準則、人事管理、安全與健康、附則等十一個方面的內容。作為公司的“內部法”,它不僅涵蓋了企業人事管理的各個方面,規范了十二公司的人事制度,還承載了傳播企業形象、企業文化的功能;它不單單是擺在員工辦公桌上的一本小冊子,而是全體員工的行動指南、行為規范。

      《員工手冊》編印后,發放到公司各部門、各直管部(分公司)員工手上作為員工培訓的教材,它將引領十二公司全體干部職工了解企業形象、融入企業文化,切實增強職工歸屬感,同時明確自己的權利與義務,更好地保護自己的權益,促使大家進一步規范自己的工作和行為,引導大家把自己的人生追求與公司的發展緊密融合,攜手奮進,共同開創十二公司更加美好的未來!

      (責任編輯:章榆)

       

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